Lingkungan kerja yang aman dan sehat merupakan lingkungan kerja yang produktif. Semua perusahaan, terlepas dari ukuran atau sifat bisnis mereka, harus berusaha untuk live baccarat online menciptakan ruang kerja yang ergonomis bagi semua karyawan–itu bagus untuk bisnis. Praktik ergonomis yang buruk dapat menyebabkan produktivitas yang lebih rendah dan, dalam kasus ekstrim, cedera fisik, yang jelas berdampak buruk bagi bisnis.
Namun, tidak peduli seberapa baik perusahaan mendesain ruang kerja, setiap karyawan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa mereka menggunakan ergonomi yang baik di tempat kerja mereka sendiri. Semua kursi, meja, dan peralatan mewah di dunia tidak akan membantu karyawan yang membungkuk atau merosot dengan canggung di meja mereka.
Berikut 10 cara menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan ergonomis. Untuk melihat ergonomi secara komprehensif, lihat situs web Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Postur kerja yang baik
Apakah karyawan bekerja di lantai pabrik atau di kantor perusahaan, prioritas ergonomis nomor satu adalah membangun postur kerja yang baik di tempat kerja mereka. Mereka harus dapat duduk atau berdiri dalam posisi tubuh netral dengan postur santai yang tidak memerlukan sudut yang membuat stres atau jangkauan yang berlebihan untuk menyelesaikan tugas.
Pekerja kantoran harus duduk dengan tangan, pergelangan tangan, dan lengan bawah lurus, sejajar, dan sejajar dengan lantai. Kepala harus rata, menghadap ke depan tanpa berbelok ke kiri atau kanan, dan umumnya sejajar dengan batang tubuh.
Berdiri di stasiun kerja juga disarankan dan berpotensi terdengar ergonomis, dengan asumsi karyawan berdiri tegak dan lengan serta pergelangan tangan mereka tetap dalam posisi slot pulsa netral. Berdiri adalah tandingan yang baik untuk duduk dalam waktu lama.
Pekerjaan standar adalah praktik menetapkan, mengkomunikasikan, mengikuti, dan meningkatkan standar.
Menetapkan pekerjaan standar dimulai dengan membuat operator proses, mengklarifikasi, dan berbagi informasi tentang metode paling efisien untuk melakukan tugas yang saat ini diketahui oleh semua orang yang melakukan proses tersebut. Setelah informasi ini dibagikan, semua orang mempraktikkan standar ini secara konsisten sehingga pekerjaan dilakukan dengan cara terbaik setiap saat. Di sinilah https://www.aqilahnews.com/ perbaikan terus-menerus berperan; pekerjaan standar bukanlah urusan “atur dan lupakan”, diumumkan sekali dan kemudian tidak berubah secara permanen. Sebaliknya, setiap orang harus bekerja untuk meningkatkan standar dan berbagi praktik terbaik baru saat didokumentasikan.
Pekerjaan standar menciptakan stabilitas, kebiasaan kerja yang membatasi, dan penghematan waktu dalam sistem perbaikan terus-menerus dengan memberikan garis dasar di mana sebuah proses berada.